以太坊区块奖励，是以太坊网络为激励节点参与区块链维护、打包交易并生成新区块，而发放的原生代币ETH奖励，是维系网络安全与运转的核心经济机制。
在2022年9月合并升级前，以太坊采用工作量证明（PoW）机制，区块奖励主要面向矿工。早期主网区块奖励为5ETH/块，2017年拜占庭硬分叉降至3ETH/块，2019年君士坦丁堡升级后进一步下调至2ETH/块。PoW阶段的区块奖励并非单一固定值，还包含区块内所有交易的Gas费总和，以及引用叔块的额外奖励，每引用一个叔块可获得固定区块奖励的1/32，被引用的叔块矿工则能拿到7/8的基础区块奖励，这套机制依托GHOST协议，有效减少分叉、提升网络安全性。
合并升级后，以太坊全面切换至权益证明（PoS）机制，传统PoW挖矿终止，区块奖励的发放对象转为质押32ETH以上的验证者。此时的区块奖励结构大幅调整，不再有固定的基础区块奖励，核心收益变为验证者参与区块提议、投票共识获得的质押奖励，同时交易手续费中的基础费用按EIP-1559规则销毁，仅小费部分分配给打包区块的验证者。这种转变让ETH年通胀率骤降超90%，网络能耗降低99%，质押年化收益率稳定在4%-6%。
区块奖励的核心作用是构建经济激励闭环，矿工或验证者耗费算力、质押ETH维护网络，处理转账、智能合约调用等交易，通过区块奖励获得回报。奖励的数值与规则由以太坊协议代码设定，调整需通过硬分叉完成，其变化直接影响ETH的发行速率、通胀通缩状态，也是矿工、验证者参与网络的核心动力，更是以太坊去中心化、抗审查特性的经济根基。
无论是PoW时代的挖矿奖励，还是PoS阶段的质押收益，区块奖励始终是以太坊经济模型的核心，连接着网络安全、代币发行与参与者利益，深刻影响ETH的供需关系与市场价值。
